Desempleo y Subempleo
El Desempleo y el Subempleo son dos caras de la misma moneda: ambas condiciones son perjudiciales para los trabajadores, las familias, las comunidades y la economía en general.
El desempleo se refiere al porcentaje de la población activa que no tiene trabajo, pero que está disponible y busca empleo.
El subempleo describe a las personas que están trabajando, pero no tanto como desearían o en toda la medida de sus capacidades, habilidades o formación.
“Perder un empleo o estar subempleado supone un trauma psicológico y económico, y ambos están estrechamente interrelacionados”, afirma Carl Van Horn, PhD, profesor de política pública y experto en políticas de mano de obra y desempleo de Rutgers University.
Efectos del Desempleo/Subempleo
Las personas desempleadas y subempleadas se enfrentan a retos que van empeorando cuanto más tiempo esté una persona sin trabajo. Desventajas comunes para los individuos incluyen:
Ingresos reducidos
Problemas de salud
Los problemas laborales suelen venir acompañados de problemas de salud relacionados con el estrés, como dolores de cabeza, enfermedades cardíacas, hipertensión, diabetes, dolor de espalda e insomnio. Sin el seguro médico que suelen tener los empleados a tiempo completo, la gente suele saltarse las costosas visitas al médico y los medicamentos que deben pagar por su cuenta.
Los desempleados y subempleados tampoco pueden permitirse medidas preventivas como una alimentación sana y la inscripción en gimnasios, lo que también aumenta los riesgos para la salud.
Efectos familiares negativos
Toda la familia sufre cuando los miembros del hogar están desempleados o subempleados. Según la Sociedad para el Estudio Psicológico de Cuestiones Sociales, las repercusiones negativas afectan gravemente a cónyuges e hijos de diversas maneras:
Efectos en la Sociedad
Las altas tasas de desempleo y subempleo conducen a mayores tasas de pobreza y a barrios más pobres con viviendas de calidad inferior, escuelas y programas sociales mal financiados, escasez alimentaria, escasas actividades recreativas y dificultades de acceso al transporte público.
Disparidades en el Empleo
En enero de 2023, el desempleo general en EE.UU. había descendido al 3,4% desde las asombrosas cifras -tan altas como el 12,9%- durante la pandemia de COVID. La tasa de desempleo de Florida se sitúa actualmente en el 2,5%, lo que suena bastante bien, pero entre las personas de color, las noticias no son tan alentadoras. El desempleo es del 5,5% entre los afroamericanos y del 3,9% entre los latinos.
Hay muchas razones por las que la tasa de desempleo entre las minorías es diferente de la media nacional. Históricamente, las políticas de inmigración, la lucha por los derechos civiles, las disparidades educativas y las altas tasas de encarcelamiento de personas de color influyen en el panorama del desempleo.
Las tasas de subempleo están aumentando en Estados Unidos; con los precios de la gasolina y los comestibles en constante aumento, los empleos a tiempo parcial, mal pagados o poco cualificados no bastan para mantener un hogar. Los trabajadores mayores y los inmigrantes suelen estar subempleados, incapaces de competir con los recién licenciados y los trabajadores más jóvenes, con cualificaciones más actualizadas y dispuestos a trabajar por menos.
La misión de ECHO es salvar la brecha entre la crisis y la estabilidad, lo cual implica mucho más que satisfacer las necesidades inmediatas de alimentos y ropa. El desempleo y el subempleo pueden paralizar rápidamente a las familias y sumirlas en la inestabilidad. Los Programas de Vuelta al Trabajo de ECHO ofrecen una valiosa ayuda a los vecinos en situación de desempleo o subempleo. Tanto si no tiene trabajo como si está subempleado, estos programas pueden ayudarle a mejorar su situación laboral.
El Programa de Preparación para el Empleo de ECHO incluye:
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Los Preparadores Laborales Móviles de ECHO Lo Atienden Donde Usted Se Encuentre
El transporte puede ser un gran obstáculo para encontrar empleo o recibir ayuda. El Programa Móvil de Vuelta al Trabajo de ECHO se reúne con los vecinos en un lugar de su comunidad inmediata y trabaja para ayudarles a encontrar trabajo en esa misma comunidad. Los mismos programas de vuelta al trabajo se ofrecen dentro y fuera de la oficina.
La Directora del Centro de Oportunidades de ECHO, Dianne Horncastle, se siente alentada por el éxito del programa móvil de vuelta al trabajo. “Una pareja joven que sólo hablaba español acudió a la oficina de Brandon en busca de ayuda. Un preparador laboral bilingüe les ayudó a actualizar sus currículos y les animó a asistir a una feria de empleo al día siguiente. Un preparador laboral del Programa Móvil de Vuelta al Trabajo se reunió con ellos en la feria de empleo y les ayudó en el proceso. Afortunadamente, ambos recibieron una oferta de trabajo. Todo esto ocurrió en el transcurso de dos días”.
Algunos Valiosos Consejos del Equipo de Preparadores Laborales de ECHO:
El currículo debe ser conciso (lo ideal es una página).
Use el buscador de Google para encontrar empleos de interés, pero diríjase siempre directamente al sitio web de la empresa para presentar su solicitud. No sólo se asegurará de que el puesto sigue vacante, sino que tendrá una comunicación más directa con el responsable de RRHH. “Easy Apply” es fácil, pero no siempre es el camino más rápido para llegar al responsable de contratación.
Cuando solicite un empleo, copie y pegue o descargue la descripción del puesto en su computador. Cuando le llamen para la entrevista, es posible que el puesto ya no esté publicado, lo que dificultará la preparación de la entrevista sin la descripción específica del puesto.
Los preparadores laborales de ECHO tienen muchos consejos para usted. Pida una cita en https://echofl.org/back2work/
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